Als ich das erste Mal von dem Wort “Ressourcen” im Zusammenhang mit Unternehmen hörte, war ich noch in meinem Kommunikationsstudium. Fast jeder Professor stellte immer einen direkten Zusammenhang mit Personaleinsparungen dar. Allerdings stellte ich mir schon damals die Frage: Es muss sich doch jemand Gedanken über eine mögliche Ressourcen.Ausschöpfung machen. Wer macht sich denn solche Gedanken???
Meiner Ansicht nach, lag es auf der Hand, dass der einzig mögliche Faktor um an entsprechende Ressourcen zu gelangen, der eigene Mitarbeiter ist. Dank vieler Studien und Wirtschaftsexperten, weiß man heute, dass genau hier der entscheidende Faktor für den langfristigen Erfolg zum Erhalt und der Weiterentwicklung von Unternehmen ist.
Ihr Personalmanagement, Personalwirtschaft, Personalwesen, HumanResourcesManagement, Human Capital Management oder wie auch immer der Begriff lautet, den Sie verwenden, steht vor immer vielfältigeren Zielsetzungen. Aus diesem Grund rückt der „Produktionsfaktor Mensch“ zunehmend in das Blickfeld von Unternehmensführungen.
Der sogenannte “demografische Wandel” stellt viele Unternehmen vor die zentrale Herausforderung dieses Jahrhunderts. Stichworte wie Alterung der Belegschaft, Verknappung des Erwerbs-Personen-Potenziales und die daraus resultierende Verschärfung des Wettbewerbs um die besten Köpfe, erfordern umfangreiche Maßnahmen. Belegschaften, die an veralteten und nicht mehr zeitgemäßen Strukturen und Methoden der Personalarbeit festhalten, geraten gegenüber innovativeren Marktteilnehmern schnell ins Hintertreffen. Auf lange Sicht büßen Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit Ihre Wettbewerbsfähigkeit ein.
Sie stehen also bei der Personal-Arbeit vor der Herausforderung, den sich schnell wandelnden Rahmenbedingungen und steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Sie sind mehr denn je auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Es sollte Ihnen also möglichst gelingen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Motivierte Mitarbeiter stärken Ihr Unternehmen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Mitarbeiter sind die wohl wichtigste Ressource für jedes Unternehmen geworden. Wenn die Wertvorstellungen Ihrer Mitarbeiter sich in Ihrer Unternehmenskultur wiederfindet, sind Mitarbeiter in der Regel produktiver, loyaler und sie sehen ihre Arbeit als sinnvoll an.
Wie Sie das möglichst gehirn-gerecht erreichen können, zeige ich Ihnen gern und stehe jederzeit für Gespräche zur Verfügung…
